Come ottenere prestazioni di squadra eccellenti
La gestione strategica delle persone in un’azienda è forse l’elemento di spicco per il successo dell’azienda stessa. È molto complesso tradurre nella pratica aziendale i concetti di “gestione e sviluppo delle risorse umane” che a livello teorico sono molto chiari e definiti. La nostra formazione è di validissimo supporto per implementare sistemi gestionali efficienti ed efficaci in linea con la filosofia di business aziendale.
Argomenti:
- Sviluppo delle strategie relazionali nella gestione delle risorse umane
- L’analisi organizzativa
- Progettare l’organizzazione con ruoli,funzioni e compiti
- La ricerca e selezione del personale
- Il processo di valutazione delle prestazioni
- I percorsi di carriera
- Attività di affiancamento al management
- La formazione in azienda: modelli e strumenti innovativi
- Stili di leadership
- Assessment